雇主和员工的纠纷一直以来都是劳资市场的常见问题，工资拖欠、不买保险的行为充斥着用人市场，也因此引发了许多刑事案件。
近日就发生了一起大学生打暑假工引发的案件，大一的学生李某在一家酒店做暑假工，却遭到了酒店经理张某的刁难。
暑假结束的时候，李某发现自己的工资被克扣了，在讨要工资无果的情况下，他带上一柄尖刀来到了经理办公室，“老板，我送你个惊喜！”说完这句话之后，李某朝着经理连捅八刀。
一、苦命的小孩
李某是个苦命的小孩，从小父亲就去世了，母亲一个人将他拉扯大，上大学之后的他，便通过各种渠道挣钱，只为了让母亲身上的担子不那么重。
在大一那个炎热的暑假，李某决定找一份兼职工作，经过一番对比，最终他在一家酒店找到了兼职工作，成为了一名前台接待员，这份工作十分简单，只需要对顾客进行引导。
刚开始工作，李某感到有些不适应，但他非常努力地学习和工作，然而，他遇到了一个难以对付的经理，名叫张某。
张某为了缩减酒店的成本，总是以各种借口克扣员工的们的工资，让大家都对他十分不满。
一天，李某在接待顾客时，不小心打翻了一杯水，弄湿了客人的衣服，客人非常生气，投诉到了张某那里。张某不仅没有帮助李某解决问题，反而责备了他，并扣除了他200元的工资。
要知道兼职一个月也只有3000元，这笔罚款让李某感到非常委屈和愤怒，但他知道不能冲动行事。作为法律系的学生，他决定收集证据，证明自己的清白，因为随意克扣工资是违法的。
在接下来的几个星期里，李某和同事们一起努力工作，尽量避开张某的视线，他们秘密地记录下每一个细节，准备向酒店高层举报张某的行为。
但不巧的是，张某发现了他们的计划，他非常生气，威胁要开除他们，李某和其他同事没有放弃，打算向劳动部门投诉张某的违法行为。
但此时的李某并没有多大的信心，虽然他学过法律，但是张某这样的人要是死皮赖脸拒不配合的话，也许他都拿不到自己的工资。
很快暑假结束了，李某两个月的工资也发了下来，令他震惊的是，两个月六千元的工资，发到手里仅有4700余元，难道公司扣了他1300？
来到张某的办公室，李某将工资条拍到了桌子上，张某笑了笑，问道：“小张啊，有什么事吗？”
“一个月三千，两个月六千，你为什么只给我发了4700元？”李某说出了自己的困惑。
“我不都给你说过了吗，你看你，总是在工作中出错，按照公司规定就要扣这么多，能有4700就不错了。”张某一副死猪不怕开水烫的样子。
“我不就撒了一次水在顾客身上，还是我不小心的，你这是违法的！”
无论李某怎么说，张某都不为所动，他摆了摆手，道：“钱也给你了，我们两清了，你可以滚了。”
二、讨薪遇阻
回到家中的李某越想越委屈，虽然他是个男子汉，但对于还未进入社会的他来说，这种残酷的现实显然让人无法接受。
面对坏人不知道怎么办，又想起了自己悲惨的身世，李某扑在床上哭了起来，母亲听到声音来到房间，看到儿子在哭泣，便上前询问。
得知儿子是遭遇了欠薪之后，母亲带着李某来到了他所工作的酒店，可是，即便有母亲在场，酒店经理张某并没有一丝慌乱，他甚至还嘲笑李某：“哎哟，一个成年人，还带着自己的妈妈来要钱啊。”
张某的这句话让人听了十分气恼，但一旁的几个狗腿子为了巴结张某，反而哈哈大笑起来，从小就没有父亲的李某自尊心很强，他不容许有人嘲笑他和妈妈，看着眼前的人，他心中的恨意达到了无限大，一个不该有的念头在李某的心中出现。
随后，李某整理好了自己的情绪，他拉着母亲离开了酒店，回家的路上，他还安慰母亲说：“妈，你别担心，他们这样做是违法的，我回到学校就找老师帮忙，让老师帮我劳动仲裁，到时候苦的就是他们了。”
“好好，我的儿，就要用知识的武器帮助自己，千万不要冲动啊。”母亲紧紧抓住李某的手，像是在为儿子骄傲，又像是在拉着儿子，不要让他做出蠢事。
三、连捅八刀
果然还是母亲最了解自己的孩子，虽然暑假工已经结束，但李某还没办理工作交接，在开学前的最后一天，李某带着一个盒子来到了张某的办公室，他一反常态对张某表示了感谢，并递上了盒子。
张某疑惑地接过来，但很快发现这个盒子空空如也，就像是一个被遗弃的饼干盒。
“这是什么意思？”张某问道。
“老板，这是我送你的惊喜！”李某平静地回答，“你千不该万不该扣我的工资！”说完这句话，李某抽出了隐藏在盒子下面的尖刀。
张某的脸色变得难看，他开始明白自己之前的行为带来的后果，他试图狡辩，但李某坚定的眼神让张某无法动弹，他感觉到不寒而栗。
还没反应过来，张某就看到尖刀捅进了自己的身体，李某就像是疯了一样，不断将刀捅进抽出，最终张某身中八刀倒在了血泊中。
在场的同事立马拨打了110，警方到来后将李某抓获，由于证据确凿，他将会面临法律的制裁。
李某的冲动为自己的行为付出了代价，希望在往后的职场中，大家能够用法律维护自己的权益和尊严，在面对不公和不义时，我们寻求法律的保护，也要尊重他人的权利和尊严，并在生活中积极传递正能量，切不可冲动行事，酿成苦果。
本案的法律分析
本案中，由于劳资纠纷，暑假工李某出于报复心理，随身携带尖刀进入经理张某的办公室，对张某连捅八刀，造成了张某重伤，这样的行为已经构成了刑事犯罪，那么，李某应该以什么样的罪名入刑呢？是故意杀人罪还是故意伤害罪呢？
我们先来看看两罪规定了什么，也就是两罪的构成有哪些，故意杀人罪是指非法剥夺他人生命的犯罪，可见，作为严重暴力犯罪，本罪侵犯的是自然人的人身权。
根据《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，应当判处十年以上有期徒刑，最高可以判处死刑，从量刑标准可以看出，本罪的惩罚是很重的。
但是故意伤害罪就轻多了，刑法规定，本罪是指故意非法伤害他人身体的行为，要构成本罪，伤害他人身体的行为需要达到一定程度，如致人重伤或者死亡等严重程度的，就变成了加重情节。
对被害人使用暴力，非法损害其身体健康的故意伤害行为一旦构成，其量刑标准为3年以下刑期，如果致人重伤的，判处3年以上10年以下有期徒刑，如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，最高可以判处死刑。
两罪主观方面不同，故意杀人罪的主观方面是非法剥夺他人生命，换句话说，是犯罪人奔着他人死亡的结果去的，并没有其他想法，而故意伤害罪的主观方面是非法损害他人身体健康，本罪的犯罪人主观方面想的是让他人受伤，不是死亡。
客观方面也有不同，故意杀人罪的客观方面表现为非法剥夺他人生命的行为，本罪的目的是死亡的结果，犯罪人的所有行为也都指向死亡结果，使人的生命非自然终结；
而故意伤害罪的客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为，犯罪人的行为都是为了让受害人受伤，并非是死亡。
犯罪对象不同，故意杀人罪的犯罪对象是特定的，即只有特定的人才能成为本罪的犯罪对象；而故意伤害罪的犯罪对象是不特定的，即任何人都可以成为本罪的犯罪对象。
刑罚处罚不同：故意杀人罪的刑罚处罚比故意伤害罪更为严厉，根据犯罪情节的不同，最高可判处死刑；而故意伤害罪的刑罚处罚比故意杀人罪轻，最高可判处十年以上有期徒刑。
总之，故意杀人罪和故意伤害罪在犯罪构成方面有不同，两罪之间的差异在于犯罪的主观方面、客观方面、犯罪对象和刑罚处罚等方面。
可见，两罪之间的不同在于主观方面，也就是李某是奔着杀人去的，还是奔着致人重伤去的，根据最终法官的认定，李某的初衷并非是杀人，他拿刀的行为只是为了吓唬，但来到酒店后改变了想法。
