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人大建设师德长效机制：性骚扰情节严重者开除

另据媒体界面新闻2018年4月报道，近日，网友举报中国人民大学某教师对学生性骚扰。4月15日，中国人民大学网站继回应之后，又发布了师德师风制度建设相关文件，文件规定，对他人实施性骚扰或与他人发生不正当关系的，情节严重者将给予开除处分。

4月11日，一名网友在一问答网站上揭发自己被人民大学顾姓教授实施性骚扰一事，并配以聊天截图，引发社会关注。

4月13日晚，中国人民大学通过官网发布声明回应称，近日，网上反映我校个别教师存在违反师德师风言行。对此，学校党委高度重视，决定成立专门工作小组，对此事件展开核实。

上述回应表示，关爱学生、培育学生、保护学生是大学的天职。对任何有违师德师风的言行，学校始终态度鲜明、坚决反对，无论涉及什么人，都绝不姑息，绝不容忍。学校将在查清事实的基础上，依法依规严肃处理，坚决维护学生合法权益。

4月15日，中国人民大学在官网发布了《师德建设长效机制实施办法》等三份文件，进一步加强师德师风建设。

《中人民大学教师职业道德规范（试行）》明确规定了师生关系方面的五种违规行为，包括：损害学生合法权益；索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系；与有利益关系的在校学生发生恋爱关系；其他违反师生关系的行为。

《中国人民大学师德建设长效机制实施办法（试行）》指出，把师德师风表现作为教师绩效考核、职务评审、岗位聘用和奖惩等的重要内容。教师有师德师风禁行行为的，师德考核不合格，并依法依规给予相应处分，实行师德“一票否决制”。

“一票否决”制意味着在学校教师职务评审与岗位聘用、研究生导师遴选、各类高层次人才计划推选及干部选拔等方面，设立师德师风评估环节，师德师风不合格者不得聘用和录选。

上述文件表示，将成立师德建设与监督委员会，主任由学校主要负责人担任，副主任由分管教师思想政治工作和组织、科研、人才、人事工作的校领导担任。同时，中国人民大学将建立师德考核评估机制，建立教师招聘和人才引进师德考察机制，建立违反师德行为惩处机制。

中国人民大学发布的第三份文件是《中国人民大学教职工纪律处分暂行规定》。纪律处分规定指出，处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级和开除四种。