八大会计师事务所排名最新（由大到小）依次是立信、天健、容诚、信永中和、致同、天职国际、大华、中审众环。八大一般指的是内资八大，是由国内最具规模的八家本土会计师事务所组成，上述排名依据是中国注册会计师协会于10月18日发布的《2022年度会计师事务所综合评价百家排名信息》。

　　百家排名信息显示：

　　1.普华永道再次蝉联榜首，这是自2003年中国注册会计师协会首次发布行业百强排名以来，普华永道连续20年名列第一。

　　2.四大和上年保持一致，仍然占据前四位；内资所方面，立信反超天健成为内资所第一，中审众环超越大信跻身前12名。

　　立信和天健成为内资所的榜首，这几年这两家事务所几乎是轮流成为内资所的头牌，他们的实力确实是很强悍！

　　根据2022年度会计师事务所综合评价百家排名信息：立信会计师事务所位列国内第一，综合得分是913.04，2022年度业务收入为491474.74万元；分所数量为31家。

　　立信会计师事务所（特殊普通合伙）由会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是我国最早建立和最有影响的会计师事务所之一，并于1986年复办。2009年在国务院56号文件“做大做强”政策鼓励下，立信砥砺前行把握机遇2010年率先完成全国首家特殊普通合伙转制工作并首批获得H股审计资格。截止2022年底CPA人数2273名，拥有员工10687名。2022年12月31日通过最新的工商登记注册审核的合伙人数267人，首席合伙人朱建弟，审计主管合伙人、质控主管合伙人杨志国。2022年本所业务收入为46亿元，其中审计业务收入38亿元，证券业务收入15亿元。2022年度立信为五百余家上市及三百多家挂牌公司提供年报审计服务，其中排名靠前的行业为：制造业；信息传输、软件和信息技术服务业；科学研究和技术服务业等。本所不仅从各种制度性建设方面获得内部质量控制的制度性保障，而且通过各级领导的高度重视和以身示范，努力营造以质量为导向的事务所文化建设，注重“立信”品牌的保护与宣传。在不断营造以质量为导向的立信企业文化的同时，还高度重视这种文化在事务所内部的积累与传播，积极采取多种措施不断培育各级员工的质量控制意识。

　　位列国内第二的是天健会计师事务所，2022年度的综合得分是893.58，2022年度业务收入为402968.40万元；分所数量为14家。

　　天健会计师事务所成立于1983年12月，是我国首批具有A+H股企业审计资质的全国性大型专业会计审计中介服务机构。目前，天健在北京、上海、重庆、深圳、山东、江苏、安徽、厦门、广东、湖南、湖北、四川、云南、新疆等十四个省市区设有分所，在香港、台湾等地设有成员所，在美国、德国、比利时、新加坡设有联系所。天健拥有丰富的执业经验和雄厚的专业能力。拥有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省属大型国企、外商投资企业等在内的固定客户5,000余家，其中上市公司客户670余家，新三板挂牌客户近300家。天健深耕我国资本市场，致力于服务客户企业发行股票并上市，连续三年通过的IPO企业在全国排名第一。“天行健，君子以自强不息”。在长期的执业过程中，天健确立了“诚信、公正、务实、专业”的核心价值观，始终坚守专业报国、服务社会的宗旨，奉行规范执业、稳健经营的理念，秉承立足本土、面向国际的视野，与时俱进，开拓创新，沿着规范化执业、专业化发展、数字化管理、国际化服务的正确轨道，向着中华一流、世界著名的国际化事务所的发展目标挺进！

　　位列国内第三的是容诚会计师事务所，2022年度的综合得分是867.38，2022年度业务收入为266,330.91万元；分所数量为16家。

　　位列国内第四的是信永中和会计师事务所，2022年度的综合得分是840.11，2022年度业务收入为307,478.45万元；分所数量为28家。

　　位列国内第五的是致同会计师事务所，2022年度的综合得分是839.38，2022年度业务收入为264.883.77万元；分所数量为26家。

　　位列国内第六的是天职国际会计师事务所，2022年度的综合得分是834.26，2022年度业务收入为312.258.31万元；分所数量为25家。

　　位列国内第七的是大华国际会计师事务所，2022年度的综合得分是818.18，2022年度业务收入为336,471.14万元；分所数量为30家。

　　位列国内第八的是中审众环国际会计师事务所，2022年度的综合得分是805.68，2022年度业务收入为213.207.93万元；分所数量为36家。

　　对于求职者来说，四大和八大哪一个更适合我们呢？其实都是各有千秋，四大相对门槛高一些，但是起薪也略高一些，有严格的晋升制度；八大相对门槛低一些，晋升速度通常更快。四大究竟在那些方面脱颖而出呢？

　　（一）竞争公平，偏重能力，而非特别看重学历。

　　四大并不像头部券商一样，需要名校学历以及研究生背景作为申请门槛。四大也并不偏爱研究生和留学生，四大的职员，不缺清北复交和海归的学生，但是也有很多普通院校的学生，只要你的能力能胜任，你完全有机会。

　　四大最看重的是实习实操经历，GPA，英语水平，当然，名校背景、和CPA证书必然会加分。

　　（二）短时间快速成长的机会

　　国际四大，业务是多类型化的，涉及多样产业链，比如经历过零售和房地产的项目后，或者在其他各种类型的公司审计过程中，可以形成非常强的流程化和系统化思维，学习到在数字背后的商业逻辑，看懂不同行业背后共通的道理，学会跳出现象看本质，找根本性解决方案。

　　此外，国际四大拥有国际公认完善的人才培养体系，四大经过这么多年的发展和沉淀很有信心将自己的员工培养成业界认可的专业型人才！

　　（三）应届生薪资待遇较为优渥

　　四大的工资比较透明，且待遇也较为优渥，根据2022年各大公司官网招聘数据，应届生第一年的平均起薪均已达到￥10000以上！而且四大每年的涨薪幅度相对较大，尤其在升职之后，涨幅可以达到30%！

　　八大又具有什么优势呢？

　　（一）入行相对容易

　　没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也要更容易。对于个人背景相对薄弱的同学来说，八大能更快开启你的审计之路！

　　（二）晋升速度通常更快

　　相比于四大，八大由于分级的原因，岗位更多，因此晋升速度通常会更快。另外，八大的项目规模要小一些，完成周期更短，所以也能在短时间内快速成长，不少能力好的员工，在入职仅仅几年后就能带领团队做项目了。

　　八大的起薪可能不如四大，是因为八大的薪资比重更大一部分在项目提成，其实差补、提成、过节费、年终奖等各种加起来，薪资还是很可观的。当然，等晋升到senior的级别后，八大税后到手薪资甚至会多于四大哦。

　　（三）业务范围广，更利于积累经验