园林岗位工作报告

“艳阳喜剧”投稿了18篇园林岗位工作报告，以下是小编给大家整理后的园林岗位工作报告，欢迎大家前来参阅。

为不断满足群众文化生活需求,完善公园基础设施,今年有步骤地对公园进行建设和改造。改造自10月开工,4月底完工,投资1.2亿元。这次改造,以增加公园绿量、突出景观建设和完善基础设施为重点,在功能上更加体现人文关怀。改扩建主园路2300多米,铺装卵石路、嵌草路等支路4000多米;拆除老旧设施、临时建筑13处,新建了寓言长廊、五环广场、木栈道、槐香苑等15处别具风格的新景点;修缮油饰了凤凰阁、牌坊、园亭等10个仿古建筑;增添了造型各异的路灯、景观灯、庭院灯等500盏,并对凤凰阁、小西湖、牌坊等主要景点实施了亮化;改造更新绿地近10万平方米,栽植雪松、樱花、百日红等观赏树2.8万多株;新建门球场、篮球场、羽毛球场等健身场地9处;同时修建了林荫停车场,增设了路椅、果皮箱、公厕等,服务设施得到进一步完善。

一是坚持节约用水。结合自然条件状况和经济发展水平，因地制宜搞绿化，大力培育和种植耐旱、节水、涵养水源的节水型植物，积极开展节水型绿化。强化对园林绿化养护人员的节水知识培训，提高其园林绿化节水意识和节水技能。进一步普及推广了滴喷、滴灌等先进灌溉技术，充分利用中水管网敷设进行绿化浇灌，大大节约了绿化管护用水。

二是坚持节约资金。坚持“少花钱、办大事”的原则，从规划、建设、管护等各个环节入手，对园林绿化进行认真审查，层层把关，充分利用成本低、适应性强的本地乡土树种、草种、花种用于绿化，坚决杜绝高价设计、高价买绿、高价建绿等铺张浪费现象，提高了园林绿化的经济性和实用性。

三是坚持节约用地。强化集约化绿化的观念，积极实施乔灌木复层种植，综合发挥绿地的景观效益、经济效益和生态效益。向空中要空间,积极推广建筑物、屋顶、墙面、立交桥等立体绿化，进一步提高城市绿化的覆盖率，推进城市绿化由单一的地面绿化向多形式、多层面的立体绿化发展。

四是突出园林绿化的生态环保功能。在绿化工作中，注重物种的多样化，坚持禾、灌、草、花结合，温、寒带物种结合，突出高树叶量，多种植大树，同时加强对自然水面的保护与拓展，切实增强了绿化对城市生态环境的调节与保护。

(四)、实践体会

xxxx年以来,我市城市园林绿化工作与创建园林城市、环保模范城市、文明城市紧密结合,确立了创建省级园林城市的目标,提出了“全民动手、见缝插绿、苦干三年、绿化城区”和“大树点点、杨树镶边、灌木扩面”的总体要求,进一步调动全市各级各部门和广大人民群众的生态意识和绿化积极性,大力开展了城市道路、公园绿地、单位庭院、居住小区等绿化活动,分别启动和建设了文体公园、南湖植物园、小康河综合整治、凤凰公园综合改造、四环路绿化带、夷安大道绿化带、康成大街绿化带、凤鸣园、翠岭园等一大批重点绿化工程,并在市区大力实施鲜花大道、增荫增绿、拆墙透绿等工作,城市绿化实现了跨越式发展,城市面貌和精神风貌焕然一新,生态环境和居民生活质量有了巨大提高。

不知不觉间，来到***园林工程有限公司已有半年多的时间了，在这半年工作当中，经历了许多酸甜苦辣，认识了许多良师益友，也获了许多的经验教训。在这半年多的时间里，工作上取得一定的成果，但也存在许多的不足，回顾这半年所经历的，现将总结如下：

一、工作总结

从刚开始来公司到现在的这段时间里，先参与了英伦湾售楼部项目，然后又参与了天悦城小区绿化项目。

二、工作心得

由于自己刚从学校走到工作岗位，刚开始有许多的不适应，而后经过自己慢慢的努力逐渐适应了这份工作，从中了解到了园林土建技术员的工作内容。

1、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织施工单位认真按图施工。

俗话说“兵马未动，粮草先行”。图纸是施工的依据，所有的工程都是照图施工的，所以在英伦湾项目开始时，经理首先要我做的就是熟悉图纸，了解图纸上的一些做法和质量要求，然后再根据图纸进行实地考察。

2、全面负责工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。

现场勘查也是项目开始时十分重要的一环，英伦湾项目开始时在项目经理带领下，我们对此项目进行实地勘测和测量，此项工作可以发现图纸上的一些问题并及时更改，做到心中有数，提前做好施工前的准备工作。

3、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题与地勘和设计部门联系，妥善解决。

图纸会审就是提前发现图纸上的一些问题，在图纸会审前，我们一直在研究图纸，然后把其中的一些问题汇总，在会审时把问题都提出来，然后和设计或者甲方沟通。试想如果在工程进行中再发现问题，那得需要和甲方或者设计沟通。再改动就肯定耽误了工期。

4、参与施工单位技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全。

在项目开始时，我们必须把施工的一些注意的事项和施工单位沟通好，比如安全问题，施工问题我们都要和施工单位交代清楚，争取做到安全施工，文明施工等。而且不是只交代清楚就完了，还要在实际的工作中跟踪、检查，发现未按技术交底施工的工人，要耐心的讲解和指导，这样才能把工作做到位，避免返工的发生，保证施工进度的同时也保证了施工质量。

5、填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，负责安排各分部分项的检测。

写好施工日志可以更好的了解整个工程的进度和做法等，项目经理为了更好的锻炼我让我负责写施工日志，对于刚毕业的我来说，无论在工程进行中还是结束后都可以更好的回顾整个项目的运作情况，可以从中更好的汲取养分，学到的东西也会更快，感觉每一次写施工记录和整理资料都是一次收获的过程。

6、负责施工计划的安排和实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或日施工计划进度表，并组织安排相应施工单位根据计划施工，保证工程如期完成。

施工计划对于按期完工来说尤为重要，在英伦湾项目，在项目开始就制定了每项工作的计划，并在实际工作中在做调整。使得英伦湾项目能够按时完工。所以制定切实可行的计划对于整个工程按时来说都有很重要的作用。

7、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。

质量的检查是技术员最主要的工作之一，所以我在这两个项目中努力学好技术知识，负责一些对施工工作中的质量检查工作，有不懂的就虚心请教，使得自己的专业知识有了很大的提高。

施工现场的工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看的规范等的知识不如自己实际经历的记得牢固。而且好多学问都是书本中学不出来的，完全是凭自己的经验。所以在工作中更能锻炼自己的许多能力。

三、工作不足和发现问题

全面提升个人素质作为一个刚走向工作岗位的大学生来说，知识和经验的欠缺，是我致命缺点，而技术员这个岗位是需要许多的经验才能胜任的，还需要无止境的更新知识和提高工作能力，所以在刚到公司的时候我都努力的去学习，从工程开始的每一步都去实践学习，这对于自身的提高是有很大帮助的。在今年的工作开展中也有许多不足，其中也发现一了些问题现总结如下；

1、不足之处

(1)由于工作经验不足，在工程管理方面不能做到面面俱到。

（2）对工作程序了解的少，不能提前预见一些事情，许多事情不能做到事前控制，导致了一些错误的发生。

(2)专业知识不扎实，如cad操作有时不是很熟练，需要加强这方面的学习。

(3)现场突发状况，自身处理能力不够。

2、发现的一些问题

（1）各部门配合不够，导致一些部门只顾自己的事情，出现一些问题。

（2）发现问题应该及时处理，不要拖沓。

四、工作展望

这半年多的时间里，我对工地现场的运作越来越清晰，对仪器设备的使用也越来越熟练。今后要针对自己哪方面的不足，加强哪方面的锻炼。自己经验不足，就要多接触各种类型的事情；专业知识不扎实，平常时候就多训练，并在工

作中加以强化；处理现场突发能力不够，这方面就要在实际工作中锻炼自己的处理能力。另外对工程建设当中的各个环节有了整体的认识，在了解的同时，也在逐步的提高自身对工程技术的认识和学习，在工作的这段时间内我的个人工作能力有了一定的提高， 这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的， 在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。

对公司的建议：

1.提高工地办公环境

2.晋升机制希望更健全些

3.更好的完善福利制度

20xx年个人年终工作总结

楼下的红梅含苞待放，猛然间，时间又过去了一年，总结之际，意识到日子的匆匆。回顾这一年的工作，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，在思想上、工作上都取得了一定的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处。现将自身一年以来的工作情况总结如下：

采购工作：

紫东项目算是正式开始参与苗木采购工作，刚开始对周大哥和我来说都不容易。价格是我们最为关注的因素，所以围绕以此，做过很多前期准备，几乎问过了我们所有合作商的苗木价格，并且通过苗木信息网时刻关注着苗木行情。树木看到价格便宜的，确实诱人，也多次前往调研、选苗，最终下单。小苗也是经过多家对比，然后组合价格低的进行采购。

价格是其中一个很关键的因素，但也不能忽视了其他因素的影响。苗木的品质、规格要求、适应性、成活率、供应商供货能力等等，都应该考虑进去。另外，在苗木下单时要注意很多细节，如双方之间天气情况，和施工负责人的沟通，以便供方合理安排装车，我方妥善安排机械、人员等。最后，要及时开单据，避免事后出错或忘记。以上都是在工作中曾经面临过的问题，没有考虑全面，给双方都会造成麻烦，所谓吃一堑，长一智，在今后的采购工作中要更加综合考虑各方面的影响因素，避免退换货，损失浪费。在利用好现有资源的同时，另外，希望能够开拓更多的合作伙伴，这样才能有更好、更方便的货源，更合理的价格和更多的选择。

画图：

感谢领导的信任，让我和王芬有机会参与陵里泵站的设计工作，我们是怀着很大的热情也花了很多的精力去完成相关的工作，表面的效果图我们能够完成，但内部细节的施工图没能够做好，在和甲方人员的沟通交流中表现不是太好，在不懂的情况下，就该虚心受教，在这件事情上，已经认识到自身的错误，以后工作中有待改正。

因工作要求，也做过不少其他节点效果图，宣传册等，都在领导的指导、建议下不断地修改中完成的，其中，技术上，自身要加强学习有待提高。最重要的是态度上要认真细致，交代任务要及时，有质量的完成。今后要把每一张图都当成自己的作品去完成。

再者，是对多个工地的竣工图的绘制，画竣工图是一件严谨、细致的工作，根据施工现场进行。在现场时要做好详细记录，以便回来对应图纸绘制，不能掉以轻心，竣工图对后期工程资料制作有很大影响。

预算：

10月份开始，决定开始学习造价相关知识，通过网络和书籍对预算工作有了一定的认识，也报名参加了造价员考试，考试是学习很好的动力，通过考试前期的复习准备工作也对工程算量，清单编制，定额套用，相应的法制法规有了一定的了解，很庆幸的是，也通过了造价员的考试。这些都还是一些理论知识，清单软件后期才进行学习，通过一些视频资料和同事的帮助，目前也能够适当的运用了，协助同事完成一些简单的预算工作。

学习造价，不是看看书就能学会的，要在会算工程量的基础上，了解施工工序，最好到施工现场多进行观察学习；应该对人、机、材的价格比较清楚；清楚相应的编制规范，合同条款等等。需多向有经验的人员虚心请教，参加相应的培训等。在今后的工作中，也希望能够多参与相关的工作。

其他：

有时候工地人员不够，也到现场协助卸货，简单放线等。图纸和现场感觉总是会不一样的，现场是很好的学习的地方，虽然有时候太阳有点大，温度有点高，紫外线有点强，也还是希望能够多有点这样的机会，熟悉现场才能把其他关联工作做好。

另外，也想对公司目前的状况发表一下自己的看法，专业技术人员不够，工程资料很难妥善精确的做好，执行力不够，要求的事情不能按要求完成，态度不够严肃，办事不够及时有效，还有很多方面，我们还有待加强改进。

一年的时间过的飞快，谢谢领导们给了我们很多学习进步的机会，可能在这一年里，自身还带着太多的书生气息，还带着很多的不好的个性，在工作中也犯了不少的错误，谢谢领导们的指导和包容，在今后的工作中要更加端正态度，要求严格，希望我们大家一起为公司更美好的明天而努力。

20xx年12月25日

园林工作报告

，在县委、政府和住建局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我处各项工作扎实推进，队伍战斗力不断增强，管护质量不断提高，干事创业的良好风气逐渐形成，团结和谐的工作氛围日益浓厚。现将一年来的工作情况总结如下：

一、20主要工作：

（一）、抓建设，重养护，园林绿化有了新发展

1、加强重点工程建设，高标准、高起点、高质量的实施春季绿化改造工程，投资112万元先后完成广场东、西路、西环路、桃园路、凯旋路等处的绿化改造工程，种植红叶李、红王子锦带等灌木25万株，花卉30万株，乔木150余株；完成了凯旋广场原旱喷及检察院周边绿地的绿化改造，种植灌木1万余株，花卉10万余株；完成115省道绿化补植工作，栽植灌木1万株，花卉10万余株；秋季又完成街道、广场绿化补植工作，共栽植各类乔木600多株，使园林景观更加整洁美观。

2、加强园林绿化养护管理，进一步提升城市园林绿化管理水平。一是全力做好花卉培育工作，分10批次地培育万寿菊、一串红、非洲凤仙、石竹等10余种草花和宿根花卉40万株，为县城的广场、街道的美化提供了足够的苗源。二是根据我县城市绿化管护现状，对我处所管辖的道路、广

场绿化实行三级管理，制定了《绿地养护精细化管理考核办法》、《沙湾县园林绿化养护管理规范和标准》等具体考核标准，按照“定人、定岗、定责”的管理原则，严格落实除草、浇水、整枝修剪等各个养护环节考核制度，强化制度执行力，做到从严管理，奖惩分明，有效提升了绿地管护质量和景观效果。全年完成草坪修剪6次，灌木修剪8次，行道树修剪3次，完成花带除草松土5次，完成树木春尺蠖、蚜虫、红蜘蛛等的防治工作5次。三是加强广场公共设施维护，对座椅、景观灯、垃圾箱等公共设施，逐项检查，及时维修，做到功能完好、无人为弄脏、无损坏。同时做好广场清扫保洁和绿地日常管护工作，增加清扫、拖洗次数，做到一日两清扫全日保洁，保证了广场日常卫生干净、整洁，广场综合服务功能明显改善。

3、坚持依法治绿，园林绿化成果不断巩固发展，组织执法人员开展业务培训，规范执法程序和行为，提高依法行政和文明执法的能力。加大对各种违法毁绿案件的查处力度，第一时间到达毁绿现场，做好毁绿情况调查与现场堪查工作，全年共处理破坏花草树木、园林设备等损绿毁绿事件180多起、处理因交通肇事导致绿化损坏事件6起，收回赔偿款2万余元。并开展了夏季摊点侵绿、清理违规绿地广告牌等专项整治行动。还借助“沙湾新视点”、“新广行风热线”等节目实时宣传园林绿化工作，为市民了解园林、关注绿化

提供平台，利用“城建动态”、“群众路线简报”等各种信息平台编写反映园林绿化建设信息70多篇，倡导全民爱绿护绿意识。

（二）、抓党建，强班子，队伍战斗力不断增强

一是坚持把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，以创建学习型组织为目标，全面加强干部职工的思想教育。组织学习了全国“党会”精神、县委十一届三次全委（扩大）会议、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用条例》等一系列政策法规和文件精神，组织干部职工进行了大讨论，撰写心得体会、读书笔记，有力地提高了干部职工的理论水平和政策水平。冬季举办了为期15天园林绿化知识培训班，邀请经验丰富专家和单位技术骨干授课，从园林绿化养护、整形修剪、病虫害防治、花卉栽培等方面知识进行全面讲解，使广大干部职工对园林绿化知识有了更深刻的了解，提升了做好园林绿化管理工作的能力。

二是抓好基层组织建设，坚持“党会一课”制度，结合群众路线教育实践活动及中央、自治区系列重要讲话精神，丰富党课内容。坚持民主集中制，落实“三重一大”制度，涉及单位重大决定、开支等事项均由班子集体民主讨论决策决定。全面落实党务公开工作，深化党务公开制度，狠抓各

个环节的落实。加快党员队伍建设，做好党员的发展、培训、教育工作，今年来有1名党员按期转正。

三是坚持抓好反腐倡廉工作，定期召开党风廉政专题会议，研究布置党风廉政建设和反贪腐工作，支部书记带头履行第一责任人的职责，与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》，亲自部署反腐倡廉工作，对重点工作直接组织领导，班子成员各负其责、齐抓共管，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。严格落实财务制度，强化公务接待等公用经费管理及公车管理工作，严格执行中央“八项规定”没有私设小金库和违反财经纪律现象。

四是工青妇工作有序开展，通过实施目标化管理，使计划生育和工、青、妇等工作取得了较好的成绩，为我处整体工作的推进发挥了积极有效作用。

五是积极开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉的.主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎扎实实抓好了思想发动、学习教育、听取意见、查摆问题，开展批评和自我批评，建章立制等各项规定动作，确保整改工作落到实处。

六是扎实推进“访民情惠民生聚民心”活动，选派9名驻村干部开展活动，单位领导亲自带队，多次到共建村队黄

家庄村实地了解情况、安排部署工作，投资5万余元完成“三民”工作驻点村村委会办公室的绿化美化工作以及体育器材的购置工作，慰问该村贫困户2人次。

（三）、抓作风，强制度，内部管理不断增强

一是修改完善了考勤、材料采购、车辆管理等一系列制度和办法，建立与工作绩效挂钩的绩效考核制度，积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，充分调动了全体职工的积极性，推进园林绿化管理再上新台阶。

二是精神文明建设成果明显，积极组队参加上级各项文体比赛，认真开展“爱心一元捐”、“阳光助学”、“我们的节日”、“庆三八”、“道德讲堂”等活动，为形成团结一致、奋勇争先的氛围起到了良好的推动作用。

三是积极开展民族团结进步模范单位创建工作，组织开展了民族团结演讲比赛、趣味运动会、声讨5.22暴力恐怖事件等活动，增强广大共产党员、各族干部群众坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

四是认真抓好安全生产和综治维稳工作，严格落实双人值班、值班检查、交接登记、来访登记等制度，强化安全维稳责任制。深入开展矛盾纠风排查化解和信访接待工作，加大了对社会不稳定因素和安全隐患的排查力度，确保将不稳定因素和矛盾化解在基层，为建设平安沙湾、打造休闲之都。

二楼详细的展示南昌各个地方、景点的规划设计图，也就是整个楼的核心部分。包括公共设施规划图、近期规划建设图、绿地规划图、交通规划图、历史文化名城规划图、各湖周边的规划图、以及各个景点的鸟瞰图。琳琅满目的图让我感到很震撼。图原来可以做的如此的真实，如此的美，如此的细心。

我们作为一名园林专业的学生，画图是必不可少的。但又有多少人能够把细节体现在自己的作品中呢。比如很不起眼的指北针。园林需要把握细节，需要追求完美的信念，以及锲而不舍的毅力，这样才能创造出更优秀的设计之作品。

这里的效果图处理的相当的完美和真实。从好的设计作品中吸收精华，也是学设计的一个快捷的方法。比如对入口的设计手法，对转角的处理等等。

城市规划是对历史的传承、现实的体味、对未来的憧憬。眺望的南昌，应该是一座人与自然和谐、人与文化和谐、人与都市和谐的名城

秋水广场

有人说观秋水一定要晚上才能看得到这里的美景，是目前全国最大的音乐喷泉群，这里晚上的喷泉、音乐、观光成为南昌的一道风景线。对于学园林的人来说，不仅仅要晚上来欣赏秋水，更要白天来这里观察学习其设计精髓。为什么这么讲呢，晚上来观看喷泉的人比较多，整个广场气氛比较热闹，很难静下心来细细品味、嗅其精髓。白天相对来说整个广场人比较少，更利于我们调查学习，也可以充分发挥我们的想象力。在白天体会那种人群云集的热闹场面，实习报告《园林相关工作实习报告范文》。今后在设计也会把握一种空间感和功能感。

广场总体平面为月牙形，依江而立，是典型的带状绿地。广场有一个主入口，两个次入口。两个次入口分别采用台阶水镇和缓坡树池的方法。主入口则重点在于体现大气。同时入口前都留有足够的人流集散地。用不同的设计方式，是整个广场在形式上比较多样，赋予变化。也达到了功能上的目的。

植物配景方面也充分体现了在相同中寻找变化，高大的乔木与灌木相结合，构成树池。也有群植的小山丘。充分的美化了整个广场。

在铺装上，赋予变化，色彩搭配合理。通过观察、测量对铺装的材质、色彩、尺寸有了很感性的'认识。设计就是在平时的生活中不断地积累素材。

临近水面一侧设有设有十二个亲临水面的入口，周边设有一排园灯。在园灯上在入口处的两个园灯比起其他的园灯要矮，同时每个入口前的铺装有十二生肖的浮雕，达到一种变化的美感，同时让人一眼就可以看出来从这里可以到水边。至于为何要用十二生肖的浮雕，我猜设计者是想展示一种文化理念，十二生肖可以代表人生，代表时间，代表秋水广场的历史。

同时与江南名楼腾王阁隔江相望，“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”这样的诗句，这样地理环境，更加的升华了秋水广场历史文化意义。

在广场附近还设着了很多服务性设施，包括摄影、饭店、游乐、厕所等等，大大方便了游客。

广场还设计了大量的点景，可游人观赏。

赣文化长廊

赣文化长廊长廊共分：开篇、先哲崇光、青铜时代、文学巨人、艺术巅峰、傩广场、大道清风等十个景点。其中，有大型的石雕、铜雕、小品、石碑、园林、楼台亭阁、景观花坛、景观眺台以及喷泉瀑布等。所有的设计理念和风格都来自于历史文化，步移景异正是赣文化长廊的写照。历史文化是这里的设计灵魂，每一个景点的设计，经过了精心的布局，巧妙的过度。所有的景点都向世人展示了赣文化风采、挖掘赣文化风貌、提升赣文化内涵区区千米长廊却记载着文章节义之邦绚烂文明的和历史。

20XX年，我在区委、区政府的正确领导下，在班子其他成员的大力支持下，勤政廉政，踏实工作，强化责任，注重实效，团结带领园林局广大干部职工，上下一心，锐意进取，园林事业取得了新发展，各项工作取得新成。现将一年来的工作汇报如下：

一、加强政治学习，坚定政治方向

一年来，我始终把学习作为提高自身素质和领导水平的第一需要，积极参加学习，及时了解和掌握党的路线、方针政策和各级领导讲话精神，进一步树立了科学的发展观和政绩观，在政治思想方面与党中央保持高度一致，确保区委区政府各项决策的贯彻落实。

20XX年，紧紧围绕“创先争优”活动，改进工作作风。按照区委统一部署，局党组成立“创先争优”领导小组，在园林系统广大党员中开展了氛围浓厚、扎实有效的“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)为主要内容，在局领导班子中开展以“四讲一争”(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)为主要内容的创先争优活动。通过扎实开展创先争优活动，进一步解决了领导班子建设和基层党的建设方面存在的突出问题，切实增强领导班子的执政能力和领导水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，密切了党组织与广大干部职工的联系，从而为完成各项工作任务创造良好的工作氛围。

二、加强队伍建设，提高整体战斗力。

作为园林局一把手，我深刻认识到团结的重要性。在日常工作中，团结班子成员，把加强干部队伍建设，提高团体综合素质和战斗力放在突出位置，常抓不懈。一是抓日常学习。组织全体干部职工利用每周一、三、五早会时间集中学省、市、区近期重要文件精神，还定期组织安排政治理论、园林法规、工程建设等知识的学习，切实加强理论素养和业务水平。二是抓工作作风。要求全体干部职工立足自身职责，切实转变机关作风，不断强化服务理念，创新服务方式，坚持服务群众、服务基层、服务发展，得到了有关单位和广大人民群众的好评。三是抓机关管理。从严格考勤制度、严格值班制度、严格请假制度、严格督查制度等方面努力，杜绝了懒散、拖拉等不良工作作风。此外，要求全体机关工作人员务必做到“五讲四兴”，即讲法制、讲原则、讲正气、讲感情、讲团结和兴学习调查、求真务实、勤俭节约、和谐共事之风，共同把园林局机关打造成勤政、务实、高效、廉洁的政府工作部门。

三、坚持发展第一要务，扎实推进各项业务工作

(一)创新工作方法，扎实推进各项工程建设进度。

20XX年，省委省政府提出“大干一百五十天，打好五大战役”，园林局承担着多项重点工程建设项目以及为民办实事任务，常常面临工期紧、任务重的难题。为确保如期完成任务，我在各项工程实施过程中始终保持积极向上的工作状态，牢固树立创新工作意识，打破陈规，开拓创新，提倡前瞻性的思维方式和工作方法，以对党的事业高度负责的态度，努力争取按时完成好区委、区政府交给的各项建设任务。

一是落实责任，充分利用我局各部门的人力资源进行责任分工，由专人负责项目建设跟进，并制定各个项目的进度倒计时安排表，分项目整体推进过程进度。

二是加强与工程建设涉及单位的协调，主动走访有关部门，积极争取他们对工程建设的支持，使工程顺利实施。

三是加强对建设工程各环节的督导，对本部门能解决的问题，决不拖延。

四是及时反馈问题，对工程建设中需要市、区政府和上级有关部门协助解决的问题做到及时反馈，及时请示。

五是贯彻落实市区纪委《关于严肃工作纪律深入治庸治懒的通知》精神，开展绩效考评，结合全区开展重点建设项目绩效考评活动，制定了《鼓楼区园林局20XX年度重点建设项目绩效考评工作的实施方案》，增强机关工作人员的责任意识，营造干事创业的良好氛围。通过考评工作及时发现和解决工程建设中存在的问题，从而改进工作方法，推进工程建设，有效推进了各项工程建设任务顺利完成。

(二)恪尽职守，圆满完成各项任务

在20XX年工作中，我始终抓住发展这个第一要务，响应省委省政府的号召，以“五加二，白加黑”的工作作风，带领局系统干部职工“大干一百五十天，打好五大战役”，做好各项建设，具体如下：

(1)抓好“四绿”工程建设，认真落实“四绿”工程各项任务，完成新增各类绿地11.85公顷;

(2)认真落实为民办实事项目，抓好乌山历史风貌区建设，完成石林改造工程，新建冰壶景区、南入口广场和吴清源展览大厅，修复高爷庙、澹庐和胡也频故居，完成吴清源围棋会馆布展;

(3)完成光禄吟台公园建设;

(4)抓好公园景区的养护管理，全面提升景区养护水平;

(5)积极开展全区街头绿地景观改造提升工作，增加街头绿地20XX多平方米;

(6)完成区委区政府督办的凤湖小区绿化改造提升，鼓楼商务中心绿化项目、省府路一号绿化项目、西河游泳场及周边绿化建设项目、区政府大院等重点突击工程;

(7)全面完成鼓楼区松材线虫病疫情除治工作，顺利通过国家林业局验收;

(8)积极配合市重点项目--甘洪路拓宽改造，完成甘洪路行道树及国光公园内部绿化树木的移植工作;

(9)积极配合做好文明城市创建迎检相关工作，持续抓好区管道路和街头绿地的养护管理，同时加强无物业小区绿化整治工作;

(10)加强林业工作的管理，落实森林防火安全;

(11)成功承办区委、区政府部署的各项文化活动，完成第四届“20XX福州南后街元宵灯会”、“首届乌石山九九登高文化节”、吴清源围棋会馆开馆庆典、首届“吴清源围棋会馆杯邀请赛”、第八届“春兰杯”世界职业围棋锦标赛等各项文化活动，取得了良好的社会效益。

三、加强党性修养，严以律已，确保清正廉洁。

作为局党组书记和主持本局全面工作的负责人，我深深地感觉到肩上担子的沉重，时时提醒自已，处处严格要求自已，不循私舞弊，不以权谋私，不贪不占，大事讲原则，小事讲风格，顾大局，识大体，能够坚持民主集中制原则，始终同区委、政府保持高度一致。按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，把党风廉政建设作为确保园林局各项工作正常开展的头等大事抓紧抓实，带头廉洁自律，并要求全局干部职工，要绷紧廉洁自律这根弦，清清白白做人，实实在在做事，干干净净从政。

一是提高认识，狠抓廉政学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。自觉进行学习教育，观看警示教育片，以党性党风党纪教育为重点，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观、权力观和价值观，提高拒腐防变的能力。

二是切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，大力抓好党风廉政建设。一年来，在党风廉政建设上，我能重点抓好“责任分解、责任落实、责任报告、责任考核、责任追究和廉洁承诺”六个环节，把党风廉政建设工作纳入全年工作总体规划，统一部署，统一检查考核。把任务分解到每个领导班子成员和科室，层层签订责任状，做到自己带头，齐抓共管，切实促进党风廉政建设工作的落实，对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督。组织召开园林系统廉政工作会议，及时传达中央和省、市、区纪委会议和我区推进惩防体系建设及城建系统廉政教育大会精神，统一思想，提高认识，切实增加全体干部职工廉政建设的责任感和紧迫感，以实际行动树立良好形象，不断推进“廉洁园林”建设。

三是以身作则，认真执行领导干部廉洁自律各项规定。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的通知》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》以及《鼓楼区领导干部廉政自律手册》，认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及《关于对配偶子女均一移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。认真组织开展“强化制度教育、规范从政行为”廉政主题教育，贯彻落实区纪委十届九次全会、区推进惩治和预防腐败体系建设暨城建系统廉政教育会议精神，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，自觉执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度规定。贯彻执行民主集中制原则，对关系到全局的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，都坚持走群众路线，通过局务会、工作例会广泛讨论征求意见，实行集体研究、民主决策、科学决策。带头倡导“八个坚持、八个反对”，始终按照“科学发展观”的要求掌好权，用好权，抓班子，树正气。严格执行“五条禁令”，严格遵守中纪委关于严禁利用职务之便谋取不正当利益的“八项规定”。

四是立足岗位廉洁作为，保证工程建设优质高效安全廉洁。近年以来我局承担了乌山历史风貌区保护建设、温泉公园改造提升，城建“五大战役”园林绿化景观等多项重点工程建设任务。为确保各项工程建设优质高效完成，我牢固树立勤政廉洁观念，时刻保持清醒的头脑，时刻提醒自己要正视手中的权力，珍视目前的工作岗位，严守国家法律法规、恪守职业道德、遵守工作纪律，对个人、对家庭、对员工、对单位、对社会负责任。认真组织开展工程建设领域专项治理工作，在工程建设中，严格执行好工程建设招投标程序，保证“阳光作业”，并通过采取合理措施和强化管理，增强工程招标、材料采购、费用管理的透明度，保证在工程建设程序合法、资金使用合理、资金调度安全，管理程序科学规范。

四、存在问题及下一步工作打算

过去的一年，依靠全局领导班子的集体智慧和全局干部职工的共同努力，我做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在以下方面问题，一是在廉洁自律方面认为自己都按照上级有关规定执行，因此没能对自己提出更高的要求，二是学习上还抓的不够紧，被日常事务挤占了不少时间，政策理论、业务知识有待进一步加强，三是促进园林事业科学发展的工作思路、措施落实还不够到位。20XX年是“十二五”的头一年，我一定要贯彻落实科学发展观，进一步增强廉洁从政意识，严格要求自己，团结带领全局干部职工共同努力，不断开创我区园林工作新局面，为鼓楼经济社会又好又快发展作出新的贡献。

岗位目标责任制工作报告

根据x考核〔20xx〕1号文件要求，市纪委监察局对照20xx年《重点工作目标责任书》逐条进行了自查，现报告如下：

20xx年，市纪委监察局在省纪委监察厅和市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十q大、十q届五中全会精神，按照年初中央纪委、省纪委全会的要求和市纪委全会的部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，着力服务提前八年全面建成小康社会、建设幸福铜陵大局，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和防腐体系建设，监督检查、纠风治乱、领导干部廉洁自律、机关作风和效能建设等各项工作都取得了新进展、新成效，为全市改革发展稳定提供了坚强的政治保障。

一、主要目标完成情况

1、围绕决策部署，认真履行监督检查职能。20xx年，委局机关认真履行监督检查职能，突出监督检查重点，推动了中央、省、市重大决策部署的贯彻落实。一是紧紧围绕重大决策部署的贯彻落实加强监督检查。会同发改委等部门多次组织开展扩大内需政策落实情况的监督检查，确保了上级重大决策部署的贯彻落实。中央、省扩大内需工作检查组全年三次对我市扩大内需政策落实情况进行检查，总体反映和评价良好。建立政府投资重大工程驻点巡查制度，加强了政府投资重大工程标后有效监管。建立由56名专家组成的驻点巡查专家库，对市中等职业教育中心等10个项目开展了巡查，对发现的27个问题督促整改;组织力量对北京中西路改造等13个项目开展标后管理监督检查，责令对招标和合同履约方面存在的12个问题进行整改。二是围绕落实科学发展观开展监督检查。强化环境污染防治政策措施落实情况的监督检查，有效遏制了企业违规排污行为。加强对土地管理法律法规和节约集约用地政策执行情况的检查，对步行街地块等20余项经营性土地使用权出让行为、部分国有建设用地划拨行为、郊区私营工业园等10余起建设用地规划指标调整程序等进行了有效监督，对相关程序的调整提出明确意见，对20多起违反土地法规的行为责令限期整改。三是围绕群众关注的热点问题开展监督检查。开展民生工程专项资金督查、暗访和“回头看”活动，牵头组织开展20xx年特邀监察员参与民生工程督查工作，保障民生工程落到实处。加强查违拆违专项整治活动进展情况的督促检查，对县区查违拆违工作进行了综合考评。积极参与国有企业、事业单位重组改制工作，对职工反映的问题认真调查处理，纠正了6起弄虚作假问题，切实维护了职工的合法权益。对党政机关、事业单位招聘招考、职称考试等群众关注的热点工作开展监督检查，责令取消了5名违纪考生的考试及录用资格，维护公平的竞争环境。加强对各级政府及其部门履行安全生产职责情况的监督检查，参加了世雄装饰公司“109”高坠事故等10余起安全生产事故调查工作，对30余名相关责任人提出处理意见。

2、加强宣传和教育，不断提升领导干部廉洁自律的意识。积极实施廉政文化制度和机制的创新，制定了“领衔负责”、“联席会议”、“集中考评”三项制度，明确了工作责任，增强了整体合力，强化了激励促进，使“大宣教”的工作机制进一步得到健全;出台廉政文化“六进”示范点验收细则，推动了省、市、县“三级示范点”建设工作的开展，全市7家单位被命名为全省首批廉政文化示范点。部署开展了“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，继续组织对新任县处级领导干部集体谈话和廉政宣誓活动，与108名县处级干部进行任前廉政谈话，安排28批次5400余名党员干部到警示教育基地和廉政教育基地接受教育。依托省纪委网站平台重新开通铜陵廉政网，点击率近5万人次，成为全省地市级网站中访问量和更新率居前的网站之一。首次采用组织推选结合群众公推的方式，组织开展了“廉内助”评选活动，产生了积极的社会反响，彰显了“家庭助廉”的重要性;成功举办廉政专题晚会，并在晚会上对10名勤政廉政优秀领导干部和17名“廉内助”进行了表彰。省纪委副书记仲兆宁亲临晚会现场，对晚会的举办给予高度肯定;《中国纪检监察报》头版也对晚会进行了及时报道。

精心安排自选动作，认真落实规定动作，积极推进《廉政准则》的学习贯彻。一是组织编写《<廉政准则>适用指南》并印发全市，使广大党员领导干部有针对性地对照学习，加深理解。二是邀请省纪委研究室负责人结合当前反腐形势，在市委中心组学习扩大会上作《廉政准则》专题学习辅导。三是组织成立《廉政准则》宣讲班子下到基层单位开展宣讲，宣讲班子成员包括全体市纪委常委和部分市委党校专家教授，共对市直单位宣讲30余场。四是将《廉政准则登记表》发放到全市各单位。组织开展登记填报，并认真做好登记报告内容的统计分析工作，799名副处级以上党员领导干部和41名市属企业党员领导班子成员填写并上报了登记表。五是组织开展各级领导干部《廉政准则》测试，对测试结果进行通报。全市测试参与率达到97%。

3、加强监督与管理，进一步促进领导干部廉洁从政。坚持教育与管理相结合，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。严格执行中央厉行节约八项要求，通过下达控制指标数、督促检查、报告评估、要求定期报送报表等方式，对全市党政机关落实厉行节约要求工作情况进行动态管理。严格控制出国(境)旅游专项工作，压缩党政机关出国(境)团组7个、涉及20人。对全市32家国有及国有控股企业、257家社会团体开展了私设“小金库”问题专项治理工作。认真落实党内监督各项制度，对70名拟提拔任用干部，以及列入市级(含)以上“评先评优”的188个单位、184名个人的党风廉政、廉洁自律等情况进行了审核把关。

认真抓好党风廉政建设责任制工作的落实。印发《市直单位20xx年反腐倡廉主要工作任务分工意见》，将党风廉政建设任务分解到市直各有关单位，明确主要责任单位和协同责任单位。组织有关力量，由市领导带队采取“三合一”方法，对惩防体系建设和党风廉政建设责任制执行情况进行考核，并将考核情况在全市通报。考核期间，安排10个单位主要负责人在《铜陵日报》上进行公开述职述廉。注重考核结果运用，将考核得分纳入岗位目标考核成绩，对1个原主要负责人发生违纪违规问题的单位实施一票否决，取消当年评先评优资格;对在考核中群众测评不满意率较高的2家单位进行了延伸考核，并对其中一家单位的主要领导及责任人给予立案调查处理，对另一家单位及其主要领导给予诫勉谈话、责令限期整改处理。

平面设计岗位工作报告

尊敬的各位领导：

您好！来到xx这个大家庭不知不觉就三个月了，回想这段时间，我为自己的选择而感到高兴，无论是工作环境还是工作氛围，都是我经历过最理想的。领导的关怀、同事的教导和帮助，让我跳出以前的行业属性，融入到这个温暖的大集体。

公司同事年龄都很年轻，所以自然而然在一起沟通交流都很顺畅。我自认为还没老，但和很多同事比起来真的是老大哥了，我从他们身上看到了更多的激情、活力和快乐，而这些也时刻影响着我。公司和部门经常组织的一些聚会活动也很好的促进了同事之间的感情，在这里没有勾心斗角、尔虞我诈，更多的是理解和关怀。

来到xx虽然才只有短短的3个月，但是让我学到了很多很多，比如设计水平也有一些小的提高，思想也成熟了不少，做事也慢慢变得有规律了，不再向以前那么拖拉了，让我自信了很多，也发现自己其实很优秀！回想这三个月，我要感恩各级领导的关怀、教育和培养；感怀工作环境的和谐、融洽和温馨；感谢身边同事的支持和帮助；同时也要感谢培训学校李明友老师当初的大力举荐。正是这种优良的环境氛围和厚重的人文情怀，才使得我能在三个月里顺利转正。想想这三个月，工作中我有取得成绩时的喜悦和激动，也有失败时的沮丧和痛苦。但我更多的还是收获。

虽然收获了很多，但是在学习中我还是深刻了解到自身很多的不足，需要提高并改正。主要表现在以下几个方面：

1、严把工作流程，有效的与各部门同事沟通，提高工作效率。

2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。

4、“态度决定一切”。作为公司的一名员工，严谨的工作态度，是我应尽的`责任和义务。作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。

过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。当然，初到公司，难免经验不足，在设计知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢你们对我工作中出现的失误提醒和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，同时也为自身谋求一个更大的进步。

职责：

1、负责园林景观施工，配合项目经理完成工作;具有较强的责任心，有上进心。能吃苦耐劳、能适应工地的施工环境;

2、具有良好的团队合作精神，能与同事和谐相处;

3、具备一定的组织协调能力，思路清晰，语言表达流畅;

4、熟练使用office、CAD及常规的办公软件。

任职要求：

1、有大局意识、服从公司的管理，能长期任职、与公司同发展共进步;

2、市政、园林、植保、林学等专业或有相关工作经验;

3、熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器;

职责：

1、协助项目经理进行施工现场管理，测量放样，指导工人按图施工;

2、协助项目经理对施工资料进行收集、整理、编制;

3、协助项目经理做好工程进度、质量、安全方面的管控;

任职资格：

1、具有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力及协调能力，有较强的责任心;能够适应外地出差;

2、熟悉绘图软件及各类办公软件;

1、针对不同单位和庭院的园林植物养护能高效、科学的制定出年度养护方案并有效实施;

2、能够组织工人合理的实施，最大程度的降低养护成本，提高苗木成活率和养护景观效果，保证养护的经营效益和效果;

3、根据现场和养护方案，能较准确的测算出年度、单次、单项的养护成本价格供领导和客户参考;

4、整理养护相关资料，确保项目资料完整无误;

5、其他协助性或临时性工作;

实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。这次实习还告诉我，在社会这个大学堂里我还是个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

一、实习目的

在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

二、实习时间

x月x日至x月x日

三、实习地点

xx有限公司行政人事部

四、实习报告内容

(一)实习单位情况

xx有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

(二)实习内容

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：

第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。

第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。

第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

其实，以前对于出纳这份工作究竟是干什么的，以及怎样干有过一定的了解，只是实操之后才会发现很多实际的工作和自己以往想象的是有很多不同的，这需要重新学习。当然很大一部分还是一样的。很快我们就开始了公司的运营，通过开会讨论，我们确定了公司的名称，经营方向，各个成员的职务，应该做的工作，并且明白实习应该按章程准则经营公司。而我的工作岗位是出纳。

一、出纳每天的工作及注意事项

出纳每天的工作是，是记帐凭证的制作，记帐凭证的订制，支票的填写，对银行对帐单的记录，计算印花税以及登记日记帐等等。很多细节问题需要注意，比如就整个出纳工作流程而言，我们要登记凭证，但凭证不是随便登的，就记帐凭证而言，它是由出纳对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，按其经济业务的内容加以归类整理，作为登记帐簿依据的会计凭证。记帐凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证，付款凭证和转帐凭证。。我们填制记帐凭证要严格按照规定的格式和内容进行，除必须做到记录真实，内容完整，填制及时，书写清楚。此外，还必须符合下列要求：摘要栏是对经济业务内容的简要说明，要求文字说明要简炼，概括，以满足登记帐簿的要求。应当根据经济业务的内容，按照会计制度的规定，确定应借应贷的科目。科目使用必须正确，不得任意改变，简化会计科目的名称，有关的二级或明细科目要填写齐全，记帐凭证中，应借，应贷的帐户必须保持清晰的对应关系，一张记帐凭证填制完毕，应按所使用的记帐方法，加计合计数，以检查对应帐户的平衡关系，记帐凭证必须连续编号，以便考查且避免凭证散失，每张记帐凭证都要注明附件张数，以便于日后查对。

凭证就已经应该注意这么多了，作为出纳整个全面的工作要注意的事项显然很多。以印花税为例，公司在年初都要计算公司业务购销合同的印花税，以便及时缴纳国家统一规定的印花。(我们是虚拟印花)。课本上说，印花税是对经济活动和经济交往中书立，领受凭证征收的一种税，其特点是征收面广，税负轻，由纳税人自行购买并粘贴印花税票完成纳税义务。而我也是作为出纳第一次去购买250元的印花税，我才第一次明确了印花税这样一个概念。但事实上，我们操作得并不是很规范。因为在实际操作中，贴印花税时，公司的产品购销合同的统计按业务部门的编号来统计，比如公司有几个业务部就分几个表来一一统计，且公司产品购销合同的业务员属于哪个业务部，这个公司产品购销合同就被统计在业务员所属的业务部，以便查找。产品购销合同须统计序号，业务员，供货单位，合同编号，商品品名，合同金额，税率，然后根据合同金额及税率计算印花税额，现在公司的印花税率是千分之三，最后在统计表格的下面写上填写制表人的姓名，这样这项统计工作就结束了。之后公司的财务人员还要做在合同的背面贴印花税票的工作。但显然我们没有这些程序。不过，我们还是比较严格地按照金额贴了印花税，并且给税务部门审核了。

二、实践工作中出现的问题

我在这个实习的工作中，出现了一次工作失误，就是把实际的日期填上了，但模拟实习需要的是虚拟时间，这导致我第九年和第八年两年的数目很乱，所以

我有一些凭证和帐面临着重做的命运。而且最后也是真的重做了。这就提醒我们做出纳也好，做会计也好，一定要小心谨慎，认认真真，贪图一时的方便，害的只会是自己，甚至会影响整个公司的运作。而事实上，通过不断地学习和修正，我对这份繁琐的工作有了更深的理解。我的工作内容是登账，收付货款，开增值税发票。可以说既简单又繁琐。例如登账，全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。而这些往往是需要耐心和细心的，我知道一切不容易。而且本公司第的业务开展得非常好，所以我们年尾有超过一亿的银行存款。但喜人的成绩背后，每一笔分录都必须小心谨慎地记录。

三、实习总结

这次的实习等于帮我全面地复习了一下会计知识，它逼着我重新打开课本看，也逼着记住了很多专业知识，尽管这个过程是系相当辛苦。别人说，出纳这份工作不好做，出了社会就知道，对此，我深有体会。不过，随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，不断地学习新的知识早已经显得十分重要。经常会听到那些会计师们说要勤于学习，提高自身素质。还告诉我们知识是浩瀚的海洋。对于还是学生但马上要走出社会的自己来说，也是一样的道理。我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。因此尽管是小小出纳一个，刚学的还是相当多的。

“做一行，爱一行。作为出纳，我明白身上的责任。总而言之，通过erp模拟实习，我对出纳这个岗位的工作有了比较深刻的理解。

顶岗实习是大学一次重要的实践教学环节，通过顶岗实习不仅可以使我们在实践过程中接触相关实际工作，了解未来的就业工作环境，还能增强我们的感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础知识的能力，通过实习把理论和实际结合起来。在即将毕业之前，我有幸来到海口xx照明工程有限公司担任财务出纳人员的实习生。在实习期间，我注意了解公司的财务情况和各个方面的工作情况，以便更好的完成自己的工作报答公司的知遇之恩。

我实习的单位是一家以经营照明灯具为主的公司，所以工作起来并不是很轻松。工作过程中，也出现了一些问题和差错，但正是这些问题和差错的出现与解决，让我认识到了出纳工作的性质，和工作中应坚持的仔细认真的工作态度。刚开始的几周，我感到压力确实很大，感觉做出纳怎么这么难啊，现金的管理更是让我头疼，一不小心就亏钱倒贴，还有就是要隔两三天的跑银行，所以要有吃苦耐劳的精神。所谓万事开头难，所以更要坚持不懈的学习。正是在很大的压力和不断出现的差错中，我不断进步，逐渐熟悉了出纳的基本流程，工作起来也越来越顺手，正是勤奋好学认真仔细的工作态度，使我的工作得到单位领导的认可和赞许。

然而，在实习工作的过程中，我发现出纳工作并不是很简单与无关紧要，它是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。

通过这段时间的实习工作，使我更加深刻的认识到无论你是做什么工作，面对工作环境是松散还是严格，自己都应该富有认真、细致、负责的工作态度，这样才能在工作中不断提高，锻炼自己的能力。有时现在的努力不是为了现在的回报。也不见得有多大回报。而是为了我们的未来;艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的相处合作能培养我们的人格，而与领导或企业员工及企业领导的交流训练我们的人格品性。人生并不是只有现在而是有更长远的未来。这就需要我们在工作中不断成长和进步。刚步入社会的我，什么方面都是比较欠缺的，一不具备人脉，二不具备工作经验，更不具备很高的语言魅力和处事能力等等。所以要想有更好的发展，首先，要学会自我管理，做好自身的时间管理，要保留独处，思考的时间，好让自己有足够的时间做思考反省或沉淀、消化的时机;其次做好情绪管理，因该控制好自己的工作情绪;再次做好学习管理，学会认知，学会做事，学会与他人相处，学会发展等是迈向成功的必经之路。

对于当今即将毕业的大学生来说，为了能更好地适应当今社会严峻的就业形势，毕业后能尽快的融入社会同时能够为自己步入社会打下基础，顶岗实习是非常重要的环节，通过顶岗实习，培养吃苦耐劳，团结合作的精神品质和正确的处事原则，进一步增强学习实际操作能力，专业应用能力和岗位适应能力，并取得用人单位的正式聘用，因此我们学校给我们安排了几个月的顶岗实习，此次实习从找工作到找工作再到工作的过程中发生的点滴给我留下深刻的印象，也让我学到了许多课堂无法学到的知识，同时具备适应社会一些能力，此次经历对我来说是一笔不可多得的财富。我相信经过这次实习，我会有能力以更好的姿态融入社会。最后感谢学校对我的培养和给我的这次实习机会，我会努力工作，积极进取，不辜负学校和父母对我的期望。

祝自己的事业梦不再遥远!

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工作更加准确和快速。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作

1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

2.完成领导交付的其他工作。

三.回顾检查自身存在的问题，我认为：

一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

二、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。

公益性岗位检查自查工作报告

为了进一步规范公益性岗位管理工作，充分发挥公益性岗位人员的`社会效益，根据县脱贫攻坚办领导小组办公室《关于开展公益性岗位管理考核情况专项检查的通知》文件要求，对本单位公益性岗位进行了一次全面的自查，现将自查结果汇报如下：

一、加强公益性人员的管理工作

依据上级管理要求，我们落实专人负责此项工作，规范建立了考勤台账，熟悉人员基本信息，并与从业人员签订了地质灾害监测员公益性岗位合同，制定了本单位地质灾害隐患点监测员公益性岗位管理办法。

二、严格过程管理，切实将工作落到实处

地质灾害隐患点监测员公益性岗位共计15名建档立卡贫困户，注重过程管理，坚持做到一人一岗，没有冒名顶岗、一人多岗、换岗现象，并严格落实了监测员的岗位职责。

三、按时拨付工资，坚持专款专用

对地质灾害隐患点监测员完成考核合格后，将补助资金打入监测员的一卡通账户，无虚报冒领、骗取岗位的问题，坚持做到专款专用。

四、存在的问题

公益性岗位人员十分珍惜来之不易的工作机会，充分认识自己工作的重要性，在各自的岗位上辛勤工作，任劳任怨。但也存在着一定的问题；一是有些监测员文化程度不高，监测日志记录还不规范；二是有请销假制度落实不到位现象，出现人员私自外出，未实行请销假。对于存在问题将结合实际情况，认真整改落实，严格按照监测员管理制度，加强管理；确保监测工作落到实处。

五、下一步工作打算

1.进一步加强对所有地质灾害监测员日常监督管理和技能培训，以提升地质灾害监测员胜任本职工作的能力。

2.增强群众防灾意识，加大宣传力度。

探析园林岗位专业知识和技能的培养论文

高等职业技术教育兴起于21世纪初，其主要目的是让学生获得从事某个职业所需的实际技能和知识，具备进入劳务或人力市场的资格能力。正如周济所言，职业教育就是就业教育。高职园林专业是20世纪90年代才开始被重视并发展，因而目前的体系和理论均不完善。高职园林课程和实习如何设置，素质教育如何实施，如何才能更好地使毕业生具备职业技能，在当今竞争激烈的市场找到合适的工作岗位，这是需要我们深入思考的问题。因而，培养和提升高职园林专业学生的就业能力和综合素质就成为高职园林专业的当务之急。

本文调查了郑州、西安两地的大中型人才招聘市场、园林相关企业以及河南建筑职业技术学院和杨凌职业技术学院等高职院校，并参考陶书中121相关研究内容，认为企业、公司在选择导致当前高职学生就业难最主要因素的顺序依次为：①社会适应能力较差（65.2%)；②就业心态和就业预期不匹配(50.9%)③对岗位专业知识缺乏了解(326%)④职业生涯规划不够(28.3%)。

通过对目前高职学生就业因素的分析可以看出，除了学习基础知识之外，对高职园林专业学生还要进行以下几个方面的培养：①正确的人生价值观和积极工作态度的培养；②良好心态和社会适应能力的培养；③园林岗位专业知识和技能的培养；④园林职业生涯规划课程的讲授；⑤团队合作精神和人际交往能力的培养；⑥创新能力和不断学习能力的培养。

一、正确的人生价值观和积极的工作态度的培养

价值观或者价值取向是影响人们的认识活动和实践活动的哲学基础理论它的正确建立可以引导人们的行为而少走错路和弯路，有激励行为的作用。高职学生在3年的学习期间，尤其是大一这个阶段，教师要从实际出发去关心学生和引导学生。辅导员要配合专业课教师，在生活中和课堂上言传身教，尤其是授课教师应在授课的过程中，穿插一些生活中的实例对学生进行相关的引导，让学生了解什么样的价值观才是正确的、可追求的，让学生深切地体会到正确的、高尚的个人价值观对毕业后走入社会的积极影响和作用。

当代高职教师不仅肩负着教授学生学习知识和技能的任务，同时也肩负着教书育人的职责。在教书中育人，将育人渗透于教书中，高职教师教书育人的价值向度就在于坚持德育为先，把学会做人作为教学育人的自觉担当；知行并进，使学生在获取技能的过程中提高素质；强调德高为范，培育学生的人文情怀，构建和谐的师生关系13。

二、良好的心态和社会适应能力的培养

调查发现，60%以上的高职学生都会明显感到社会和用人单位对自己学历的歧视，因而他们缺乏自我认同感，对自己的前途没有信心，没有良好的心态。其实，心态和适应社会的能力是相互联系、相互影响的，这一阶段主要是进行抗“挫折教育”。不管是园林专业还是其他专业的学生，都要进行相关的抗“挫折教育”。

(一)树立人生的榜样，进行榜样激励

高职学生通常是高考普通院校挑剩的学生，一般他们自信不足，应该通过教学设计在课堂上、班会中和生活中帮助他们找回信心。一方面可以让学生学习英雄人物和革命领袖不怕挫折、战胜困难、实现自己崇高理想的事迹，另一方面分析现实生活中高职学生成长、发展的成功案例，进行人生观的探讨，激发学生学习的热情，建立自尊和自信，使学生懂得人生的真正意义。

(二）开设讲座，创设情境，使学生正确认识挫折

学校开设心理健康讲座，使学生在心理发展上排除障碍。在处理学生问题时，要从学生的心理角度去帮助学生找出心理障碍，创设情景，激励学生自我解压、自我磨炼、自我教育，珍惜自己的美好生活。不能遇事便不知所措，甚至产生轻生的念头。通过课堂案例分析和课后与学生的交流，要让学生明白挫折是客观存在的、不可避免的，其关键是遇到挫折后要有良好的心态。使学生培养正确的自我意识、自我分析、自我评价和相互评价的能力，引导学生树立正确的人生态度一度量宽宏，心胸豁达，从而来提高自己的抗挫能力14。

三、园林岗位专业知识和技能的培养

针对园林专业实践操作性强的特点，安排学生早实习。大一的第一学期，通过专业课教师的讲授，新生对园林专业有了初步的认识，但又不是很了解或者有些茫然。因此，应该在大一的第二学期让学生利用寒暑假集中到园林公司实习2~3个月的时间为宜。实习放在此时较好，既可以让学生更深入地了解什么是园林园林专业都在做哪些工作；又可以让学生通过实习，知道自己欠缺、不足之处，明白园林专业学什么、如何学；还可以强岗位适应能力和提高学生的动手操作能力。这样，在日后的学习中，学生将有重点、有目的地进行学习和练习，做到“熟能生巧”。

在平时授课期间，应该间断性的安排学生到附近公园、广场、植物园等处进行课外实习，与老师的课堂讲授同步，让学生随时可以到街头绿地、公园或者植物园进行知识点的认识和巩固。这样，可以使知识和实物紧密相连，有助于学生的学习和理解。每次外出实习，要求学生带相关辅助工具，如相机、纸、笔等，捕捉优秀的景观元素并记录，为日后从事设计施工等相关园林工作带来帮助。

四、园林职业生涯规划课程的讲授

高职学校均开设了职业生涯规划课程，其重要性不言而喻。对于学生来说，如果职业生涯规划做得好，就会对就业产生积极的推动作用。但是现阶段高职院校的职业生涯规划课程的讲授仍然存在一些问题，比如：职业生涯规划课程的教师是非园林专业的教师，不是非常清楚园林专业毕业生的去向及将要做哪些工作，学生应该具备什么样的知识和技能，才能为社会所用，在做职业生涯规划时不免会有偏差。因此，职业生涯规划课程应该由园林专业课教师或者外聘园林企业负责人讲授，以达到预期的效果。

五、团队合作精神和人际交往能力的培养

大型园林景观设计不是一两个设计师就能完成的，它可能需要8个、10个或者更多的设计师，这就需要设计师们要有团队精神，善于听取他人正确的建议或意见，在方案的商讨过程中沟通能力显得尤为重要。

(一)团队合作精神的培养

可以通过平时课堂作业或者课后作业进行培养，即让几个同学合作完成1个方案，对这个作业的要求是每个同学都必须参加。课堂作业练习在教师的监督下学生比较容易按要求完成，而课后作业是学生独立完成，可能会出现自觉性高的学生做得多，而差点的学生做得少，达不到练习的目的。因此，教师在检查作业时，要让每位同学说出自己参与的.部分、自己对于这项方案的贡献、是如何做的、做后的心得是什么，检验每位同学是否参与了此次作业的设计。另外，也可以通过野外拓展训练的方式进行团队合作精神的培养。

(二)人际交往能力的培养

园林专业需要人与人之间的沟通和商议。因而，要鼓励学生多参加一些学校组织的活动，以培养学生的人际交往能力；或者以班级为单位让园林专业的学生进行专业知识和技能的比赛。例如，可以进行“快速设计”的比赛。因为，在比赛的过程中学生之间要进行相关项目的商讨，在这个过程中除了专业知识的巩固和学习，更重要的是培养了学生人际交往的能力。

六、创新能力和学习能力的培养

创新能力和学习能力的培养在园林专业教育中至关重要。园林专业可分为3个部分：园林设计、园林施工和园林养护。对于园林设计来说，创新能力是非常关键的。在一个设计中如果没有创新点，就不能称为一个好的设计作品。因此，对于园林专业学生来说，创新能力培养至关重要。创新能力不仅仅体现在园林作品中，它还蕴含在工作中的方方面面，只有翻人所箱、做另丨认所w才能在本行业中立于不败之地。

同时，学生自学能力的培养也非常重要。毕业参加工作以后，如果不具备再学习的能力，就会被社会所淘汰。因此，让学生知道再学习能力的重要性。可以通过各种形式，如座谈会、经验交流会等形式，激发学生学习的潜能，鼓励他们参加工作锻炼一定时间以后通过函授、专升本或考研的方式进行再学习或深造，不断根据科学技术发展的需要来学习新知识和新技术适应岗位的需要。

以就业为导向，以技能提高为目标，通过以上6个方面的培养，高职园林专业毕业生就会建立正确的价值观，具备一定的承受能力、合作交往能力、工作能力、创新能力和学习能力，真正成为生产、管理以及服务第一线的具有综合素质的技术应用型人才。

4月份工作总结：

1、沈应线隧道南北侧隧道绿化带施工完成95%。

2、东海中路分车带绿化改造完成50%。

3、万德堂环境绿化工程进入前期准备阶段。

4、城区各无物业小区绿化情况调查工作全部完成，开始接管沈家门城区内所有无物业管理小区的绿化。这些小区绿化在我们接手以后，基本上是以社区为单位进行管理的，已经有针对性的进行加强管理的社区有：蒲湾社区、海星社区、中大社区、西大社区等八个社区。

5、加强春季森林防火工作，在各重点防火区域配备足够人手加强监管巡逻，并完善消防设备。

6、配合区审计局完成公司财务审计工作。

5月份工作计划：

1、对城区各公园广场街道绿地的草花进行更换。并做好行道树绿篱的修枝修剪工作。

2、完成沈应线隧道南北侧隧道绿化带工程的后期工作。

3、完成东海中路绿化改造工程。

4、完成万德堂环境绿化工程。

5、加强对沈家门城区其余八个社区的无物业管理绿地的养护管理。