董事会8月3日正式批准向首席执行官马斯克授予9600万股限制性股票。这项价值约290亿美元的薪酬方案标志着公司在关键转型期对其领导者的重要投资。根据向美国证券交易委员会提交的文件，马斯克需按每股23.34美元的价格购买这些股票。该价格与2018年薪酬方案的行权价格保持一致。
2018年特斯拉股东曾投票通过一项薪酬计划，为马斯克提供大规模股票期权激励。该协议初始估值为26亿美元，但随着股价上涨，其价值在2024年初一度攀升至560亿美元。然而，特拉华州法院在2024年撤销了这一薪酬方案。法院认为马斯克通过与缺乏独立性的董事进行不当谈判，设计了这项具有里程碑意义的薪酬计划。
法院判决指出特斯拉董事会的批准程序存在缺陷。这种做法对股东权益构成了不公平待遇。马斯克在今年3月对该裁决提起上诉，声称该方案为特斯拉带来了显著增长。与此同时，马斯克将特斯拉注册地从特拉华州迁至得克萨斯州，并将法院判决作为迁移的部分理由。
特斯拉董事会成立的特别委员会负责重新评估马斯克的薪酬事宜。该委员会在致股东信中将此次9600万股新股发行定义为临时奖励。如果马斯克继续担任高级管理职务满两年，且特拉华州法院维持原判决，他将有资格申请新的奖励。相反，如果法院完全恢复2018年绩效奖励，新的临时授予将被没收，避免出现双重获益的情况。
根据协议条款，该奖励将在授予日两周年时归属。马斯克届时必须担任首席执行官或负责产品开发运营的执行官职务。在授予日期五周年之前，马斯克不得出售、转让或处置奖励涵盖的股份。这项安排旨在确保马斯克长期专注于特斯拉的发展战略。
新的股票奖励将使马斯克持有的特斯拉股份从目前的12.7%增至15%以上。董事会特别委员会强调，留住马斯克比以往任何时候都更为重要。尽管马斯克在xAI、SpaceX、Neuralink等多个项目中担任领导职务，但委员会相信这项奖励将激励他继续留在特斯拉。
本文源自：金融界
作者：观察君
